ادخل واعرف انت قائد ساحر ومتميز ولا لأ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

النهاردة وفى الحلقة الخامسة من حلقات التنمية البشرية هتكلم عن
صفات القائد الساحر
ما هى الصفات التى يتمتع بها القائد وتميزه عن غيره وتجعله نموذجا لتابعيه سواء كان ذلك القائد سياسيا او عسكريا او دينيا او فى اى ميدان ؟
كيف يمكن لمدير تنفيذي على سبيل المثال أن يضع أثره وبصمته الدائمة على طرق الأداء وجميع الأعمال التي تنجز في مؤسسته ؟
هل يوجد سر فى أسلوب حديثه للآخرين أم انه داهية حاذق فى تصرفاته ام انه شخصية مثيرة بشكل مستمر ؟
ان الفهم الحقيقى للصفات المطلوبة للقائد السحري تجعل من هذا القائد شخصا تنفيذيا رائعا قادرا على قيادة تابعيه
وهنا لابد ان نقول ان هذه الصفات لا تولد مع المرء , بل يصنعها بنفسه ثم يتحلى بها بشكل دائم ومستمر .
وهنا هتعرف ان كنت فعلا تتمتع بالصفات دي ولا لأ
اذا كنت من اللي عندهم الصفات دي , فواجب عليك تطويرها والاستفادة بيها
وإذا لم تكن منهم فتابع الصفات وانتظر الحلقة القادمة لتعرف
كيف تصنع من نفسك قائدا متميزا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ومن أهم صفات القائد الساحر:
اولا :طريقة التصرف :
وتتضمن الاشارات التى يرسلها القائد للاخرين دون ان يتحدث اليهم , فإذا ما نظر مباشرة الى عيونهم او الى اى مكان اخر او اذا وقف او بقى جالسا , كل هذه الامور تساعد فى تشكيل نظرة تابعيه له وتؤثر عى قيادتهم .
ثانيا : المقدرة على اقناع الاخرين :
لابد هنا ان نقول ان جميع الافكار تكون بلا فائدة اذا لم يتم اقناع الناس بها وتم وضعها على محك العمل , ومثل هؤلاء القادة يستطيعون تبسيط الافكار المعقدة وايصالها لتابعيهم بسهولة ويسر حتى تصبح مفهومة الى ابسط افراد المؤسسة
ثالثا : المقدرة على التحدث بشكل فاعل :
ممكن الواحد يكون فى دماغه حاجات كتير قوووووى
بس القائد اللى بجد هو اللى يقدر يرتبها ويقدمها للى بيسمعوه بشكل سهل ومميز0
رابعا : المقدرة على الاستماع :
لو كنا هنقول ان الكلام الفعال مهم جدا
لازم نذكر ان الاستماع كمان حاجة مهمة جدا , وبتقول للى بنكلمه اننا بنحترمه وبنهتم باللى بيقوله
خامسا : طريقة استعمال المكان والوقت :
ممكن ناس كتير تهمل العنصر ده
على الرغم من اهميته الشديدة والملحة ,لان استعمال المكان والوقت المناسب علشان اوجه الناس بصفتى القائد حاجة مهمة جدا ومفيدة جدا فى توصيل الفكرة وتقوية العلاقات بين القائد والتابعين , والناس اللى عندها خلفية غربية شوية
هنلاقيهم دائما بيتكلموا عن التوقيت والوقت عموما
ودايما بنسمع من الاجانب اللى هما قدوة لينا فى اختيار التوقيت المناسب وده طبعا فى الوقت الحاضر ,
دايما بنسمع منهم كلمة
Good timing , bad one
وده طبعا يدينا انطباع عن اهمية اختيار التوقيت السليم 0
سادسا: المقدرة على استيعاب الاخرين :
القائد اللى بجد مش الصورة , هو اللى بيفهم اللى قدامه ويعرف شخصياتهم وطموحاتهم , وده بيديله افضلية فى التعامل معاهم وتوجيههم نحو اهداف المؤسسة 0
وطبعا بختم بكلمة الدكتور عمرو حسن احمد بدران
" ان المديرين والقادة الذين يستطيعون تنمية مقدرتهم حسب النقاط المذكورة اعلاه , يستطيعون وبدون ادنى شك ان يكونوا ناجحين فى معظم نواحى حياتهم , والسبب فى ذلك انهم يكونوا على اتصا افضل بتابعيهم "
انتظروا الحلقة القادمة
علشان تعرفوا
ازاى الواحد يعمل من نفسه قائد متميز ؟؟؟؟؟؟؟؟
ويا رب اكون قدرت افيدكو ...

موضوع رائع يا سيتو
ومهم فعلا ان كل واحد فينا يكون قائد فى موقعه
ايا كانت وظيفته
شكرا ليك

ميرسى لمشاركتك جرافتى
منورانى
ومنورة الموضوع
وطبعا كلامك صح جدا
لازم كلنا نكون قادة فى مواقعنا
علشان العمل يطلع بصورة افضل
وميرسى ليكى مرة تانية

اها
فعلا دى الصفات الى لازم تكون موجوده فى اى قائد لان القيادة ماهياش موقف سهل ابدا
زائد الى دا كلوا
ان القائد بيكون ذو راى فعال وقادر على حسم المواقف

ميرسى ادمن لمرورك
وطبعا كلامك صح

موضوع جميل فعلا شكرا ليك

كلام جميل
ومستنين ازاي الواحد يعمل من نفسه قائد

شكرا ليك سايتو

موضوع حلو وفيد
ميرسي ليك